
截至2025年9月19日收盘,苏州天脉(301626)报收于137.79元怎样买股票配债,上涨11.55%,换手率22.07%,成交量5.74万手,成交额7.83亿元。
当日关注点来自【交易信息汇总】:9月19日主力资金净流入6512.08万元,显示主力对个股关注度较高。来自【公司公告汇总】:公司拟实施2025年限制性股票激励计划,首次授予价格为65元/股,考核目标为2026至2028年营收或净利润较2025年增长不低于80%、150%、200%。交易信息汇总
资金流向9月19日主力资金净流入6512.08万元;游资资金净流出3832.4万元;散户资金净流出2679.68万元。
公司公告汇总董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)的核查意见苏州天脉导热科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对《2025年限制性股票激励计划(草案)》发表核查意见。公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形,未出现最近一年度财务报告被出具否定或无法表示意见审计报告等情况,亦无违规利润分配行为。激励对象未有被证券交易所或证监会认定为不适当人选的情形,不包括持股5%以上股东及其亲属,不含独立董事,符合相关规定。激励计划的制定、审议程序及内容合法合规,未侵犯公司及股东利益。公司未向激励对象提供贷款、担保或其他财务资助。实施该计划有助于健全激励约束机制,提升管理效率,促进公司可持续发展,不存在损害上市公司及股东利益的情形。委员会一致同意公司实施本次股权激励计划。
第三届董事会第十一次会议决议公告苏州天脉导热科技股份有限公司于2025年9月18日召开第三届董事会第十一次会议,审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》《关于公司2025年限制性股票激励计划考核管理办法的议案》及《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,前述三项议案均需提交股东大会审议。会议还审议通过了《关于召开2025年第二次临时股东会的议案》,决定于2025年10月10日召开临时股东会,采用现场与网络投票相结合方式。董事史国昌、龚才林因涉及激励计划对相关议案回避表决。相关内容详见巨潮资讯网披露文件。
关于召开2025年第二次临时股东会通知的公告苏州天脉导热科技股份有限公司将于2025年10月10日召开2025年第二次临时股东会,会议由第三届董事会召集,现场会议时间为当日14:00,网络投票时间为9:15-15:00。股权登记日为2025年9月29日。会议审议事项包括《关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》《关于公司2025年限制性股票激励计划考核管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,上述议案均为特别决议事项,需经出席股东会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过。会议采取现场与网络投票结合方式,股东可通过深圳证券交易所交易系统或互联网投票系统参与投票。登记时间为2025年10月9日,地点为公司5号楼前台,也可通过信函、电子邮件方式登记。中小投资者表决将单独计票。
2025年限制性股票激励计划考核管理办法苏州天脉导热科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划考核管理办法,旨在健全长效激励机制,调动核心团队积极性,促进公司战略目标实现。考核对象为公司董事、高管、中层管理人员及核心技术骨干,不含独立董事及持股5%以上股东及其亲属。考核包括公司层面业绩与个人层面绩效。公司业绩考核年度为2026年至2028年,以2025年为基数,营业收入或净利润增长率分别需达到80%、150%、200%方可归属。个人绩效考核结果分为A、B+、B、B-、C、D六档,对应不同归属比例。考核结果由人力资源部通知,激励对象可申诉。办法由董事会负责解释,经股东大会审议通过后生效。
北京国枫律师事务所关于苏州天脉导热科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书苏州天脉导热科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划,股票来源为定向发行A股普通股,拟授予总量不超过128万股,占总股本1.107%,其中首次授予108.10万股,预留19.90万股。激励对象不超过56人,包括董事、高管及中层管理人员、核心技术(业务)骨干,不含独立董事及持股5%以上股东。首次授予价格为每股65元,授予条件包括公司及激励对象未发生特定负面情形。归属安排为分三年归属,每年分别归属40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2025年为基数,2026年至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于80%、150%、200%。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本激励计划尚需股东大会审议通过后实施。
2025年限制性股票激励计划自查表苏州天脉导热科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表显示,公司最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定意见或无法表示意见,内部控制审计报告亦无异常,上市后36个月内无违规利润分配情形,未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方,不含独立董事,均未在最近12个月内被监管机构认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系,薪酬与考核委员会已核实激励名单。股权激励计划涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%,单一激励对象获授股票未超1%。计划有效期不超过10年,归属期间隔不少于12个月,各期归属比例未超50%。计划草案由薪酬与考核委员会拟定,董事会审议时关联董事回避表决,股东大会审议时关联股东拟回避表决。公司已履行信息披露义务,不存在损害股东利益情形。
2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单苏州天脉导热科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象共56人,合计获授1,081,000股,占授予总量的84.45%,占公司股本总额的0.935%。其中,史国昌、龚才林、丁幸强各获授100,000股,刘晓阳获授80,000股,苏羽祯获授100,000股,吴安智获授60,000股,SUN XIAO NING获授30,000股,邓经世、刘宗明各获授20,000股,雷堡帆获授10,000股,马衣弦获授3,000股。其他45名中层管理人员及核心技术(业务)骨干合计获授458,000股。预留部分为199,000股,占授予总量的15.55%。本次激励计划不包括独立董事及持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。所有激励对象获授股票总数未超过公司股本总额的1%,总计划涉及股票不超过公司股本总额的20%。
2025年限制性股票激励计划(草案)摘要苏州天脉导热科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划,股票来源为定向发行A股普通股,拟授予不超过128万股,占总股本1.107%。其中首次授予108.10万股,预留19.90万股。激励对象不超过56人,包括董事、高管及核心骨干,不含独立董事及持股5%以上股东。首次授予价格为65元/股。本计划有效期最长60个月,首次授予部分分三年归属,归属比例分别为40%、30%、30%;预留部分分两年归属,每次50%。公司层面业绩考核以2025年为基数,2026年至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于80%、150%、200%。个人绩效考核达标方可归属。本计划为上市后首次股权激励,不导致股权分布不符合上市条件。
2025年限制性股票激励计划(草案)苏州天脉导热科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划,股票来源为定向发行A股普通股,拟授予不超过128万股,占总股本1.107%。首次授予108.10万股,激励对象不超过56人,包括董事、高管及核心骨干,预留19.90万股。首次授予价格为65元/股。激励工具为第二类限制性股票,有效期最长60个月。归属安排为首次授予分三年归属,比例分别为40%、30%、30%;预留部分分两年归属,各50%。公司层面业绩考核以2025年为基数,2026年至2028年营业收入或净利润增长率分别不低于80%、150%、200%。个人绩效考核结果影响归属比例。本计划经股东大会审议通过后实施。
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